• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

1.负责酒店新员工入离职手续办理；
2.负责酒店培训相关的基础工作；
3.协助培训经理定期对部门培训进行检查，为培训员提出改进意见，收集学员的反馈；
4.收集月度部门培训计划及培训报告；
5.协助酒店员工活动的开展及组织；
6.定期更换员工宣传栏的内容；
7.EID账号的管理及其他培训经理要求的事宜;

岗位要求：
1.懂得电脑操作，能较熟练地进行运用常用办公软件；
2.有一定的写作能力和应变处理问题的能力；
3.性格开朗，态度积极。

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