Human Resources Manager人力资源经理
8千-1.8万
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发布于 04-07
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阿坝 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

1.  Responsible for human resources, including activities in employment, benefits, payroll, associates relations, wages and salary administration, worker’s compensation.

负责人力资源部,包括聘用、福利、员工关系、工资及收入。

 

2. To prepare employment advertisements according to requirement of vacancy replacement.

根据职位空缺,准备招聘广告。

 

3. To administer PAF for personnel movement eg. New hires, resignation, promotion, transfer, dismissal, etc.

跟进人事变动表的进度,如新聘员工、员工离职、升职、内部调职及开除等。

 

4. To administer the Human Resources System with all the data base management and coordinate with Finance Department on the payroll-related matters.

管理人力资源系统数据库,与财务部协调工资事宜。

 

5. Assist the DHR to develop and implement the hotel’s business plan.

协助人力资源总监建立和执行酒店的计划。

 

6. To organize Annual Associates Party and different types of sports and recreation program for hotel associates to achieve total associates satisfaction.

组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。

 

7. Ensure compliance and fair application of corporate, legal and hotel human resources policies and procedures.

保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。

 

8. To assist in conducting employee orientation and hotel tour for all new hired associates and ongoing programs to foster positive attitude to company goals.

协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。

 

9. To be responsible for the administration of all the insurance schemes for hotel associates as required by the government.

根据政府要求,负责管理员工保险相关事宜。

 

10. Prepare HR monthly staffing and turnover report.

准备月度人事报表和流动率报表。

 

11. Coordinate activities relating to students trainees such as handling monthly payment, trainee evaluation and organize regular meeting.

协调实习生的工作,如每月津贴发放、评估和定期组织会议。

 

12. Inspect all heart of the house areas to ensure the compliance of the hotel’s standard requirement.

检查酒店后区以确保酒店标准的执行。

 

13. Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.

根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。

 

14. Maintain a favourable working relationship with all associates to foster and promote a cooperative and harmonious working climate.

与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。


其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:精通
年龄要求:25-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
中国四川省九寨沟县南坪镇文汇路266号/迎宾街1号
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职位联系人
Eric Fang方和地
HRD人力资源总监
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
九寨沟德尔塔和万怡酒店分别是万豪旗下的经典高档品牌和经典精选品牌,由第三方上海笙美酒店集团管理,九寨沟宏义投资有限公司投资兴建,是九寨沟县城首家国际品牌酒店。驻立于九寨沟县城繁华商业新区,酒店地理位置优越,地处九绵高速九寨沟东线门户入口核心位置,项目地海拔1400米,距离九寨沟风景名胜区45公里,约40分钟车程,距离长途汽车站1千米,九黄机场150公里,约3.5小时车程。酒店拥有房间共计598间,6个餐饮场所,其中,德尔塔酒店总房间数268间,万怡酒店总房数330间,设计规划住宿、商务、餐饮、娱乐、康体、会议于一体,全方位满足您的出行需求。
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