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岗位职责:
1、确定酒店经营方向和管理目标,领导制定酒店规章制度和服务规范;
2、负责组织编制年度、季度经营规划,制定营销策略、措施并组织安排实施;
3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化;
5、制定和实施招聘和筛选制度与程序,以便吸引合格人选就任空缺岗位;
6、督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算及财务支持工作;
7、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;任职要求:
1、大专及以上学历 ,有政府背景者优先考虑;
2、具有10年以上酒店工作经验,另具有餐饮工作经验者优先考虑;
3、熟悉酒店经营和管理系统,对酒店管理有独特的见解;
4、具备全面的管理经验和能力,能够妥善处理突发事件;
5、具有较强的沟通协调能力和创新能力;
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。