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岗位职责:
1、完成酒店经营指标。
2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。
3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。
4、策划组织月度、季度及推广方案执行。
5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。
6、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。
7、组织并亲自参与部门员工培训。
任职要求:
1、大专及以上,具有酒店营销工作5年以上,其中2年以上五星级同等岗位工作经验,熟悉北方市场;
2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。
3、精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。
4、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。