工作职责：
1指导被派往的酒店的整体运营工作，通过在酒店内营造积极和高效的工作环境，使酒店在业绩，利润率和投资回报方面取得理想效果；
2制定财务和运营计划并监督部门人员执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标；制定年度预算和业务规划，对提高酒店资产的投资改进予以建议，从而确保酒店能够达到品牌的要求；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质，为员工提供积极进取的工作环境，给员工及顾客体验带来正面影响；
4关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，与员工保持良好沟通，确保员工发展；
5监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，从而使营业收入、平均每间客房收入和入住率达到最高水平；通过对市场变化的预测和计划，最大程度的获取客房收入及利润；
6全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
8 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
9 监督服务质量，确保为所有宾客提供最优质的服务和无比的关怀，这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题；
任职资格：
1本科及以上学历，酒店管理、工商管理专业优先，熟练的英文听说书写能力；
2 有5年及以上5星级国际品牌酒店统筹管理工作经验；
3 富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景，拥有创造优秀成绩的热情；
4 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力；
5具有出色的领导风格能够吸引团队；
6 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
7拥有管理复杂关系的能力，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
8能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。