1、在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队；    
2、通过主导单店行销及有效执行全国性的促销活动，以获取营业额的最大潜力；
3、根据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道；
4、准确预测，并调控所有的P&L条款，监控食品成本，劳动力成本以及其他经营费用，以帮助餐厅利润最大化；
5、衡量外部顾客满意度，执行提升满意度计划，以增加他们对于品牌的忠诚度；

任职要求：
1、32岁以下，大专及以上学历，2年以上大型连锁餐厅经理职位任职经验，有新店筹备经验者优先；
2、熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统；
3、对餐饮业具有较强的热情，精力充沛；
4、具有较强的学习力及学习欲望、适应能力；
5、具有较强的组织能力，能领导团队完成既定的工作目标；
6、能服从公司对于工作地的安排。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。