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1、制定并完善酒店各项培训管理制度;
2、与部门领导一起设计、制定和执行能够符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性;
3、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标;
4、编制各类月度培训报告,总结培训计划的实施及效果;
5、和上级领导一起编制和管理部门预算;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,或其他相关领域认证;
2、至少2年人力资源或培训工作经验;
3、具备丰富的培训知识,了解基本的酒店标准培训项目;
4、性格外向,能够激励团队成员;
5、能与其他酒店员工或经理高效合作,能有效开展培训与发展活动。
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。