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岗位职责
1.全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;
2.根据总经理下达的利润指标和各项工作要求,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业状况;
3.审核、上报酒店年度财务预算,并向各部门下达年度工作指标;
4.负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;
5.定期召开工作会议,根据公司的发展方向指导各部门工作;
6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;
7.指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
8.推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
9.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团审批,跟踪落实酒店统一采购物品到位;
10.根据公司运营标准,结合酒店实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训贯彻到每个员工;
11.执行公司下达KPI指标,结合营运全面对管理负责;
12. 完成集团领导安排的其它工作。 任职要求:1.专科及以上学历,英语良好,管理相关专业优先;
2.具有8年以上酒店经营、管理经验,至少3年以上星级酒店同岗位经验2.;
3.能独立制定酒店的管理机制和程序;
4.诚信负责,敬业专注,注重工作效率及结果;
5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;
6.具备很强的管理、沟通、执行、领导能力,团队意识很强,且具有良好的职业道德精神。
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。