• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 各类员工活动
• 节日礼物

(1)对上级领导负责。发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作。
(2)负责康乐部员工仪容仪表及考勤纪律工作。
(3)负责康乐部的清洁卫生工作，合理拟订周期卫生计划。
(4)负责康乐部每日的班前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作。
(5)加强营业中的督导，发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷，
(6)热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求:
(7)制定康乐部各阶段的工作计划,建立健全康乐部的规章制度，并督促下属员工严格遵守。
(8)熟悉康乐部的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。
(9)监督康乐部做好防火防盗工作。复制全文
(10)定期召开部门例会，听取汇报，更好的对客服务

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