• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 五险一金

岗位职责：
1. 协助总经理并负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2. 提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3. 协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10. 协调各部门关系。
11. 研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
12. 提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1. 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2. 从事酒店工作10年以上，具有酒店筹建，项目筹建或康养管理经验者优先考虑。
3. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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