招聘行政人事部经理_常州丽亭酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1. 对本行业人力资源发展前景状况作出预测，并建立相符合的人力资源计划。

2. 建立培训需求计划，并计划为酒店有潜力的员工提供本地及国际水准的培训安排。

3. 根据酒店需求，做好酒店将来人力资源需求的计划。

4. 制定招聘、培训、人力资源及员工仪容仪表的政策、程序和标准。

5. 可按人才市场变化，为不同职位制定不同工资。

6. 制定年度的培训、人力和员工福利预算，并提交上级以求批准。

7. 对酒店中高层管理人员组织一年二次的培训。

8. 为员工做半年、一年评估表。

9. 协调一系列员工的晋升、调动、申诉，解雇和赔偿行为规则。

10. 积极调动员工积极性和情绪，处理员工申诉等。

11. 关注督导并出席各部门培训会。

12. 负责使招聘制度、人力资源计划、录用程序，员工政策符合当地政府要求。

13. 与酒店培训学校保持联系，以从学校录用到合适的新员工，对合格的员工进行进一步培训，也在某些课程组织上可邀请经理和总监作为嘉宾。

14. 与具服务性酒店专业培训的机构，各类有旅游专业的大学进行联系，有效的招聘到专业的员工。

15. 有效的完成员工食堂的有效管理，新员工入职培训，组织部门经理会议，总经理与员工沟通会等。

16. 履行所有管理人员的职责和其它可能被要求的工作职责。

岗位要求：

1. 大专毕业, 热衷于从事酒店管理或有相关经验

2. 8年以上人力资源工作经验, 4 年以上管理经验

常州丽亭酒店是由江苏名都汽车集团有限公司投资，全权委托锦江国际酒店管理有限公司管理，斥巨资倾情打造，集客房、餐饮、康乐、商务、会务等功能于一体，引领苏南地区、具有长三角特色的高星级商务酒店。酒店位于中国江苏省常州市新北区通江中路599号，毗邻沪宁高速公路出口，交通便利，地理位置优越，距火车站15分钟车程，飞机场20分钟车程。酒店拥有各类舒适典雅、风格各异的客房261间（套）；可供800人同时用餐的中、西餐厅及装饰雅致的高级宴会厅；大型康乐休闲中心-金银岛休闲会所，引领时尚前卫，尊享健康快乐；巨拥800人同时会议的大型无柱国际会议中心，视听系统配备先进、同声翻译，是您商务洽谈、贵宾接待、企业会议、新闻发布、产品展示、主题晚会和盛大宴会的理想会议场所。酒店管理努力与国家节能、低碳环保等理念相适应。蕴含未来世界酒店业人文、科技和环保的主流元素，彰显酒店独有的气质和魅力。酒店秉持“员工第一，宾客至上”的经营管理理念，推崇“使客人满意、惊喜并感动”的服务理念，弘扬“感恩，宽容、和谐、超越”的企业文化内涵，倡导“宾客、业主和员工共赢”的核心价值观。酒店的人力资源观：不拘一格，任人唯贤，适合的就是最好的！强力打造成功酒店特质：以人为本、尊重个人的酒店文化；对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查；重视酒店内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间；重视员工发展的长远计划；重视优秀人才的选拔与培训；因地制宜，科学合理的薪资结构和绩效管理体系；健康、和谐的人际关系氛围。良禽择木而栖，贤臣择主而侍！常州锦江国际大酒店将以良好的工资福利待遇、优越的工作环境、先进的企业文化、畅通的晋升空间、系统完善的培训体系，为您搭建一个学习、提升、交友和发展的平台，实现您的职业梦想。欢迎广大有识之士、各种院校毕业生/实习生加盟我们的团队。