• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 领导好
• 午餐补贴
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责：
1、在招聘、福利、员工关系、工资及管理方面支持人力资源经理。
2、负责酒店考勤和假期管理，审核各部门考勤信息，确保其准确录入系统中。
3、负责酒店员工相关福利待遇的办理。
4、在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
5、保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
6、检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
7、根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
8、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
岗位要求：
1、2年以上国际联号酒店同岗位经验，具备薪资福利管理的实操经验。
2、熟悉并理解劳动法律法规、社保及公积金办理流程。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、熟练掌握Microsoft办公软件。
6、持有大学英语四级/六级证书，具备一定书面英语表达能力。

      上海临港锦江国际酒店作为锦江国际酒店管理有限公司与丽笙酒店集团合力打造的首个全新复合品牌，依托锦江国际酒店管理有限公司的专业运营能力，形成奢华五星品牌会务度假酒店及全服务国际品牌公寓的聚合型酒店产品。     酒店位于临港新片区国际创新协同区，总面积约为9万多平方米，集482间精致客房及服务式公寓、6.5万平方米的会议中心、7间独具特色的餐厅及酒吧、健身中心和SPA水疗、演艺中心、科技智慧图书馆和商业设施等于一体，致力于打造符合临港新片区高端定位的科技沉浸式目的地酒店，将为国际商务会展、宴会活动、商旅出行及休闲度假宾客提供别具一格的奢华体验。