• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利管理体系的规划与设计，制定并完善相关制度和流程；
2、进行市场薪酬调查与分析，为酒店的薪酬策略提供数据支持与建议；
3、定期组织员工薪资评审和调整工作，确保内部公平性和外部竞争性；
4、管理员工福利计划，包括但不限于社会保险、公积金、商业保险等事务的处理和跟进；
5、解答员工关于薪资福利方面的咨询和问题，处理相关的投诉或纠纷。
6、参与编制人工成本预算并分析执行情况，有效控制成本开支在合理范围内。
7、协助完成其他人力资源项目性工作及上级交办的任务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优；
2、具有至少一年以上同岗位工作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定； 
3、精通Excel等数据处理软件的使用技巧, 能够独立完成复杂的数据分析报告编写;  
4、良好的沟通协调能力以及团队协作精神和服务意识强

北京东三环希尔顿逸林酒店，坐落于朝阳区华威里27号，是北京繁荣的商业中心区。酒店地理位置优越、交通便捷，与潘家园古玩城一墙之隔，与首都图书馆隔环路相望。酒店临近著名的三里屯酒吧一条街，秀水街，据故宫、天安门广场约半小时车程。紧邻地铁10号线。酒店共有27层，拥有219间精美客房，配有大堂吧、ADD餐厅、酒吧、大宴会厅300平米及会议室。中餐9个特色包间，经营粤菜及融合菜。一应具有的设施和完善的服务满足商旅和度假休闲客人的需求，给您提供舒适的惬意时光。