• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1、确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。
2、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。
3、所有折扣应遵循财务制度，折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单。
4、确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度；所有涉及优惠券、证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。
5、确保遵守酒店的信贷制度，执行和维护信贷与收款制度和程序，通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化。
6、每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正。
7、与应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄，监控并跟进逾期未付账户的收款每月进行坏。
8、账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。
9、直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。
10、完成每月的月底结账。
11、为月末分析准备管理报告，并为相关财务会议提供资料支持。

岗位要求
1、财务专业，大专以上学历。
2、2年以上项目运作管理工作经验。

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