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• 年终奖金
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【任职条件】
1、大专以上学历，具有两年以上星级酒店工作经验；英语良好。
2、具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。
3、具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神。
4、具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系具有优秀的管理、有良好的思想政治素质和职业道德，组织纪律性强。
5、有一定的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。
6、了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。
 
【工作职责】
1、了解市场及竞争对手的信息和动态，协助部门主管策划展览会议销售推广计划，切实执行和实施。
2、合理分配人员的任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核。
3、每日联络或拜访与酒店建立业务关系的会议展览公司客户，了解其近期的商务活动，传递酒店信息，尽可能争取每一宗生意。
4、安排每天、每周的营销活动，通过拜访、电话问候及宴请等方式推动及拓展会议展览方面市场，并呈交营销情况报告。收集客人意见和竞争市场信息，对酒店的价格结构和销售推广策略提出建议，拓展会议展览市场。
5、建立商务客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。
6、每逢重大节日或酒店特别安排的计划，协助其他小组做好发送礼物和纪念品的工作。
7、协助做好商务聚会活动的具体工作。
8、协助筹备和参加国际性或地方性的展会。
9、协调各营销员之间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排。
10、开展员工的思想政治工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。协调内部人事工作。
11、完成部门主管分配的其它工作任务。
12、执行酒店的行销方针及价格策略。

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