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【任职条件】
1、具备3年以上的同等岗位的工作经验;
2、能熟悉掌握各种财务管理软件及办公软件的操作,具备一定的财务会计专业能力,熟悉了解关于个人税收方面的法规政策;
3、具备会计上岗证;
4、拥有良好的沟通技能和组织协调能力。
【工作描述】
每月统筹安排、及时准确的发放酒店的工资、打印工资条,负责日常工资的核算和保密工作。
【工作职责】
1、将人事部转来的工资变动表进行登记、编号、计算并输入电脑;
2、计算工资,打印工资报表,及时送交人事部;
3、申请支票,将工资软盘及支票及时送至银行,由银行输入到员工存款的帐户上;
4、打印工资条,发放至员工;
5、根据人事部的起薪、停薪工资变动表及时到银行办理开户、清户、冻结帐户等手续,并计算各种有关补发款项,经部门总监及经理审批后及时发放。
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