• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

【任职条件】
1、具备3年以上的同等岗位的工作经验；
2、能熟悉掌握各种财务管理软件及办公软件的操作，具备一定的财务会计专业能力，熟悉了解关于个人税收方面的法规政策；
3、具备会计上岗证；
4、拥有良好的沟通技能和组织协调能力。

【工作描述】
每月统筹安排、及时准确的发放酒店的工资、打印工资条，负责日常工资的核算和保密工作。

【工作职责】
1、将人事部转来的工资变动表进行登记、编号、计算并输入电脑；
2、计算工资，打印工资报表，及时送交人事部；
3、申请支票，将工资软盘及支票及时送至银行，由银行输入到员工存款的帐户上；
4、打印工资条，发放至员工；
5、根据人事部的起薪、停薪工资变动表及时到银行办理开户、清户、冻结帐户等手续，并计算各种有关补发款项，经部门总监及经理审批后及时发放。

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