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岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
3、协助对员工奖惩的审核;
4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
5、填报工资报表,并报上级审核;
6、人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1.会计专业且有初级会计证优先。
2.有薪酬计算工作经验,熟练表格函数优先。
3.大专及以上学历。
4.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
5.熟练掌握办公软件。工作责任心强,有耐心。
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