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岗位职责
1.负责调查培训需求,酒店管理各类专业培训计划和培训方案,并组织实施各类培训活动;
2.讲授培训课程,解答疑难问题等;
3.撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
4.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
岗位要求
1.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,良好的演讲能力;
2.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3.熟练使用办公软件,可制作课件。
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