职发通道：经培训，可逐级上升到相应管理岗位：区域经理—值班经理—副店长—店长；
任职要求：对餐饮业具有热情，能吃苦耐劳，有责任心，适应性强，学习与接受能力较强，身体健康；接受公司技能培训，并完成公司对储备干部成长各阶段的规划目标；具有餐饮行业同等岗位（值班经理、厨师长、前厅经理）工作经验；
薪资福利： 储备区域经理（前厅或后厨）：税前4500-4800； 储备值班经理：税前5000-5500；  提供食宿，就近安排；
以上岗位需经过培训（理论+实操），经考核且全部合格后，可定岗为值班经理（前后场通岗）、区域经理（前厅或后厨） ；
薪资架构为：岗位基础薪资+营业额提成    值班经理年薪：9万左右，区域经理年薪：8万左右
工作地点：上海

上海老盛昌餐饮管理有限公司成立于1999年，经过十七年的发展在长三角拥有超过120家直营门店，一家中央厨房，年产值超过8亿人民币。公司未来将继续以上海为龙头辐射长三角拓展店面300家，现急需大量高学历热爱餐饮行业的有识之士加盟，公司为全体员工提供优厚的薪资福利待遇及广阔的职业发展空间。