• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 出国旅游
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住

岗位职责
1.负责酒店行政人事部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上，同岗位经历3年以上；
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟
4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

乐湾国际温泉度假酒店是由贵州宏德置业有限公司投资建造的四星级标准的大型园林式露天温泉度假酒店，占地面积100余亩，总投资3亿元。项目座落在贵阳市乌当区乐湾国际城，毗邻情人谷、渔洞峡、古林寺等景区，与乐湾高尔夫球场仅一桥相隔。距贵阳市区15分钟车程，距贵阳高铁北站、龙洞堡国际机场仅25分钟车程，交通极为便利，区位优势明显。贵州宏德置业有限公司投资的乐湾国际温泉城项目位于贵阳市乌当区。该项目总占地近4000亩，拟开发别墅、情景洋房、高层、小高层、高档商业、五星级酒店、温泉SPA、高尔夫及会所。总建筑面积160万平米，计划首期投资60亿人民币。预计开发时间为五至六年。我司崇尚以人为本，尊重人才，为各位有识之士提供优厚的工资待遇和良好的工作平台。现诚招下列有识之士加盟我公司，共谋发展。