• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理

专业知识技能：
1.具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5.能够掌握和理解市场和竞争。

经验：
在国际连锁集团酒店担任类似工作有2~3年经验。

其它技能要求：
1.必须有优秀的中，英文口头表达及书写能力。2.良好的电脑技能，至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。3.良好的人际交往和沟通技巧。4.独立工作以及在压力下工作的能力。

岗位概述：
1. 负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。
2.协助营业总监制订销售市场计划及预算。3.代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。4.管理营业部，保证每日工作按时完成。5.营业总监不在时，管理部门内事务。

职责义务： 
1.协助制定和发展促销战略和经营计划。2.协助组织市场营销计划的发展和实施。3.监督，评价当前市场营销的起源和趋势。4.进行市场研究。5.汇报销售和营销程序及有效性。
6.协助建立有效的系统，监督部门目标的完成情况。7.管理和协助制定部门战略计划，监督其发展。8.建立恰当地程序以确保部门资源的高效利用。9.协助建立程序以贯彻和监督报告程序。10.确保酒店经营符合商业运营法规。11.确保酒店经营符合旅游行业法规。12.掌握和分析市场营销数据。13.协助准备，制定市场营销计划。14.协助新产品和服务的开发。15.监督和协助营销战略的发展。16.促销酒店产品和服务,17.对销售及营销战略进行评估。18.管理员工表现及工作质量的提高。19.考虑与部门相关的经济，政治，社会因素。20.考虑与酒店相关的旅游业的问题。21.参与部门财务管理, 负责部门采购及存货的控制。
22.在部门内协调工作。23.管理行业内关系，避免和调解怨愤不和。24.员工管理。鼓励员工掌握多种技能。25.管理对客服务。26.管理产品和服务的销售及促销。27.维护电脑系统的正常运作。28.建立安全可靠的工作环境。29.建立沟通，管理系统和程序。30.维持和实施有效的人际交流技巧。31.遵守喜来登酒店的员工手册。32.遵守酒店的政策及程序。33.分析，衡量，改善个人表现，使之不断提高。34.持续联络现有客户及有潜力客户。35.高效认知和掌握销售线索。36.代表酒店参与国内外的销售活动。37.执行上级交给的其他任务

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