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岗位职责:
1、根据会展酒店发展战略,组织制定会展酒店(市场销售部、前厅部、客房部、)人力资源战略规划,参与其重大人事决策。
2、根据会展酒店的情况,组织制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
5、解决员工有关劳动人事方面的纠纷问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;8年以上工作经验, 5年以上相关岗位工作经验。
2、具有较强的语言表达能力、计划能力,具有独特沟通能力;熟练使用WORD,EXCEL等办公软件。
3、具有优秀的语言表达能力,英语六级