• 美女多
• 技能培训
• 人性化管理
• 帅哥多
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 法定节假日
• 全勤奖

岗位职责：
1、了解客情，根据客情安排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
2、 参与制定中餐服务标准和工作程序，并组织和确保这些服务程序和标准的实施。
3、负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。
4、与厨师长保持良好的合作关系，及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。
5、在开餐期间，负责整个餐厅的督导、巡察工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注，主动与客人沟通，认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。
6、检查对客服务的结账过程，杜绝舞弊现象。
7、汇总节能降耗出现的问题，结合实际情况及时做出整改，加强工区灯、电、水、暖的节能意识，加强检查工区能源的使用情况。
8、做好部门固定资产盘点工作，报废物品统计好提交财务，核算上月经营数据，做好经营分析报告 主要从管理方面进行分析，找出漏洞及时整改。
9、签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等，保证餐厅的正常运转。
10、督导餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅的美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
11、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定员工培训工作计划，定期组织员工学习服务技巧技能，定期检查并做好培训记录。
12、参加餐饮部召开的各种有关会议，主持中餐厅内部会议。
13、督促员工遵守饭店的各项规章制度。
14、完成领导交办的其他各项工作。

岗位要求
1.中专以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 
3.熟悉餐厅管理各项实务的操作流程； 
4.良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
5.有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力
6.有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力；
7.有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

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