酒店行政助理经理 Hotel Executive Assistant Manager
2万-3.5万
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发布于 2022-06-06
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(储备)
2万-3.5万
全国 | 10年以上 | 大专
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职位描述

一、Key Responsibilities 职责概述

Assist Hotel General Manager provides leadership and operation to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.

协助酒店总经理确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。

 

二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任

1. Assist Hotel General Manager establish hotel's business plan, development planning and management policy;

协助总经理确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针。

2. Study and grasp the market change and development situation, assist Hotel General Manager make market expansion plans and price system;

研究并掌握市场变化和发展情况,协助总经理制定市场拓展计划和价格体系。

3. Be responsible for the in charge of department work;

全面负责分管部门工作。

4. Enhance hotel safety management;

加强酒店的安全管理工作。

5. To follow up other tasks which assigned by superior;

完成公司领导交办的其他工作。

 

三、Requried Qualifications 资质要求

1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书

2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件

3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳

 

Qualifications 资格

1. Team Focused 关注团队:

Support colleagues 给予同事支持

Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因

2. Action Oriented 行动导向

Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作

Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准

3. Passionate工作热情

Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场

Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境

4. Business skills 业务技能

Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会

Understand the profit model 了解企业如何盈利

 

Experience 经历要求

1. Associate degree or above;

全日制大专(含)以上学历。

2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;

酒店管理、企业管理等相关专业。

3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;

至少五年以上五星级酒店管理工作经验。

4. Hotel management professional knowledge and leadership skills;

酒店专业知识及领导能力。

5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;

具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。

6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;

熟练运用办公软件及相关管理软件。

7.Excellent written and verbal communication;

具备优秀的书面和口头表达能力。

8. Appreciate Poly culture;

认同保利企业文化。

9. Good Character and Ethics;

有良好的职业操守。

10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;

严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;

原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.

具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。


其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
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  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 2000人以上
    规模
  • 国有企业
    企业性质
    保利商旅产业发展有限公司是央企上市公司《福布斯》世界500强企业保利发展控股集团的全资子公司,专注于购物中心、酒店、景区、城市多元服务等经营性资产的全生命周期运营管理服务,业务覆盖中国内地主要城市逾50个,总项目逾110个,总在管规模超2300万平方米,位列2023中国商业地产公司品牌价值第4名。    作为城市升维新动能,保利商旅凭借自身实力优势和资源整合运作能力加持,对城市动能进行全面升维,往上,是突破城市容量极限,实现城市飞跃;往下,是深挖城市人文风情、历史积淀。     保利商旅成功打造出广州琶洲城市综合体、佛山千灯湖城市综合体、三亚海棠湾会议度假综合体、汕尾金町湾文旅度假综合体等城市新名片,以前瞻性的视野、专业的城市运营服务能力,充分调动各区资源,助力城市各版块实现“蝶变”。业务板块:酒店:保利商旅拥有“投、建、管、退”全生命周期酒店管理实力,搭建国际品牌特许经营+全序列自主酒店品牌两个酒店品牌矩阵。在国际品牌特许经营体系中,保利商旅拥有40余家国际酒店品牌特许经营权,包括洲际、万豪、希尔顿等国际酒店集团旗下品牌。在全序列自主酒店品牌体系中,保利商旅结合在地文化特色,城市多元风格等打造出雅途、La Yarda、郡雅在内的最具品牌影响力产品。旅游景区:保利商旅深入每一座城市,通过升级城市公共景区,推动公共服务景区向城市风景模范、都市记忆代表发展;打造小微度假景区,开启旅居度假消费潮流,塑造节假日热门目的地标杆。商业:保利商旅整合当下市场需求,打造以“时光里、时光汇、时光故事”为矩阵的购物中心。多元城市服务:在赛事运营方面,曾为三亚财经论坛、武汉军运会、成都大运会、西安全运会、海南省运动会等国际/国家级赛事提供专业的赛事运营及运动员村住宿服务。2021年编撰发布了行业首部《大型综合性运动会运动员村住宿管理技术规范》,推进大型综合运动会运动员村住宿管理标准化建设。 综合资产服务:保利商旅引入星级酒店模式,探索国家级干部学院服务新路径,已运营中国大连高级经理学院及瑞金干部学院红色教育基地。保利商旅旗下匠心打造的艺术创意孵化平台“非瞬间艺术”,旨在为艺术创意带来长期价值。贯穿保利发展控股旗下社区、住宅、酒店、公寓、会展等多个领域输出极具优质的创意内容。
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