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教育背景:统招全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先
经 验:3年以上中型企业人力资源工作经验,2年以上专职招聘管理经验 年龄要求:25-40岁
技能技巧:
1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
3、 优秀的沟通表达能力、亲和力、执行力,良好的工作心态和抗压能力,责任心强。
4、熟练操作OFFICE等常用的办公软件,具备良好的职业道德。
十余年的始终如一,成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌: 异国印象、异国风情、港探号未来酒店。公司一直秉承“提供美好的住宿体验”的企业使命,致力于成为全球卓越的酒店管理集团。 瑞尔精心打造的异国风情/异国印象“微五星”智慧酒店系列品牌,是全球率先以异国风情文化为基础,以人性化的智能体验为手段,以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障,打造“所见皆可购”的全球博物体验馆。 港探号未来酒店是瑞尔酒店集团旗下的”黑科技“酒店品牌,是引爆全球单体存量酒店业绩增长引擎的开拓者,同时也是”无人酒店“的领袖级酒店品牌,可用低于行业数倍的低成本,极速打造当今最前沿的AI语音机器人智慧客房,为单体酒店提供一条高性价比,标准化品牌运作,决胜未来的品牌升级之路!