• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 绩效奖金
• 周末双休
• 股权激励
• 项目奖金

 
教育背景：中专以上学历，酒店管理、企业管理相关专业毕业者优先；
经    验：3年以上大中型酒店房务工作经验，且必须在大中型酒店企业连续工作2年以上工作经验                                年龄要求：25-38岁
技能技巧:
1、受过系统的客房、前厅管理培训，有四星级及以上酒店客房、前厅管理经历，具丰富的前厅服务、成本控制、设施设备维护、客房管理、环境卫生标准等客房专业知识；
2、具有较强的组织管理能力，沟通协调能力，能科学地制定各房务成本，合理地安排工作，能督导各种前厅、客房服务规范和卫生质量标准的执行，具有实施培训计划的能力，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力；
3、 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 
4、熟练操作OFFICE等常用的办公软件，具备良好的职业道德。  

      十余年的始终如一，成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌: 异国印象、异国风情、港探号未来酒店。公司一直秉承“提供美好的住宿体验”的企业使命，致力于成为全球卓越的酒店管理集团。      瑞尔精心打造的异国风情/异国印象“微五星”智慧酒店系列品牌，是全球率先以异国风情文化为基础，以人性化的智能体验为手段，以低成本、高收益的“微五星”商业模式为保障，打造“所见皆可购”的全球博物体验馆。       港探号未来酒店是瑞尔酒店集团旗下的”黑科技“酒店品牌，是引爆全球单体存量酒店业绩增长引擎的开拓者，同时也是”无人酒店“的领袖级酒店品牌，可用低于行业数倍的低成本，极速打造当今最前沿的AI语音机器人智慧客房，为单体酒店提供一条高性价比，标准化品牌运作，决胜未来的品牌升级之路！