1.        
协调好洗衣房各岗位工作；
2.        
严格执行各岗位加分、扣分制度及每日工作表现评估；
3.        
做好各岗位所需工作表格制作及复印；
4.        
负责每人每月4小时的工作技能、服务技能、安全知识等的培训工作；
5.        
严格监督客衣洗涤质量，杜绝洗坏客人和经理的衣服事件；
6.        
严格监管布草使用情况，有问题及时向主管汇报；
7.        
每日亲自监督布草、制服的送洗、接收工作，确保数量无差异，并检查洗涤质量，发现问题，及时向主管、经理汇报；
8.        
每日严格监督各岗位工作进展情况，让员工做到全天岗位制，没有偷懒、离岗等现象；
9.        
负责监督所有仓库盘点工作，确保每日小酒吧出库量与文员入账数量相符，所有仓库物品在正常使用范围；
10.    
负责洗衣房所有员工排班、考勤，并按照人力资源部要求完成工作；
11.    
负责每月洗涤费核算、累计及各部门费用分配；
12.    
严格控制洗衣房能源及洗涤成本用量在预算范围内；
13.    
做好布草、制服破损及流失记录；
14.    
住房高峰期调派人员协助楼层完成客房卫生打扫工作；
15.    
熟练掌握Workday请假系统、Excel、Word文档操作；
16.    
熟悉文员电话接听及Opera系统查询房间状态，以便在文员送维修单时很好的为客人及其他同事提供服务；
17.    
所有岗位全年投诉不超出3次；
18.    
遵循公司的各项安全规则及纪律制度；
19.    
做好洗衣房生产安全工作，解决洗衣房管理区域内的安全生产隐患治理工作；
20.    
每月召开有关于洗衣房安全生产工作会议，了解、分析洗衣房存在的安全生产隐患状况。及时、如实向主管汇报安全工作情况；








































21.    
根据不同工作性质、不同机械设备，完善洗衣房安全生产工作责任制度。

春城湖畔度假村是新加坡吉宝集团与昆明市宜良县政府合资的高尔夫度假区，项目占地7560亩，至今累计投资9000万美元。度假村拥有2个国际标准的18洞锦标高尔夫球场、4个私人别墅住宅小区（共计200余栋私人别墅）、1个5星级会所和73间豪华客房，并配有水上运动中心、带沙坑和果岭的灯光练习场、康体健身俱乐部等设施。2个球场为山景球场和湖景球场，分别由国际著名设计师杰克．尼克劳斯及小罗伯特．琼斯设计。会所及别墅小区由澳洲著名设计公司DBI设计。度假村依山傍水，景致怡人，距昆明国际机场仅只45分钟车程，交通便利。由于优美的环境和科学的管理，度假村自98年正式开业以来一直得到了高尔夫爱好者的青睐和业界同仁的好评，有“亚洲高尔夫天堂”之美誉。与此同时，度假村房地产项目也备受瞩目，已开发的3期别墅均在开盘后1年内全部售罄，堪称中国高尔夫房地产销售典范。?因业务发展，诚聘精英加入，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和事业发展