• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物

财务回报
控制部门每月申购物品的数量，特别是印刷品及办公用品。
 
员工餐厅餐券的发放，确保发放对象及数量无误。
员工团队
员工档案的管理与维护工作。
 
员工健康证的管理。
 
员工更衣室要钥匙的管理。
 
各项HR表格的填写。
 
部门财务物资入系统并予以跟进。
 
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
 
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
协助员工的咨询和职业管理工作。
维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。
数据库的管理
管理标准化的书信回复。
协助部门经理积极参与工会协议的制定工作，并监督工会协议的执行和管理工作。
员工认可计划的实施月跟进。
用理解，关怀和保密的态度处理员工的个人问题。
监测人力资源领域内当前和未来的趋势、业务和制度，必要时提出建议。
确保与员工相关的信息交流设有明确的界线﹣员工关系，员工的工作和酒店的规定和计划。
每日定时巡视员工宿舍、员工更衣室、员工活动室，发现问题及时处理，并将有关情况及处理的结果报告上级。
认真处理好当班期间在员工宿舍、员工更衣室、员工活动室所发生的事情和有关事项，并做好工作记录。
做好每月的消防安全检查及宿舍卫生检查。
每月员工宿舍评比工作。
每月经理宿舍水电费抄表。
协助招聘主管完成员工工号牌、员工卡的制作与保存工作。
协助招聘主管初步筛选招聘网站收到的应聘简历,及接待应聘人员。
协助薪酬主管完成员工考勤、员工工资制作等工作。
服从上级领导的任何工作安排，认真做好上级领导布置的各项任务和临时性工作以及突发事件的应急处理工作。
宾客体验
在酒店内协助保持和营建积极的环境，从而促进开放式的双向沟通，确保员工的积极性和生产率尽可能达到最高水平。
为开发和实施改进工作方法和在各领域更好利用员工提供建议。
企业责任
提升酒店与品牌在本地的知名度，积极参与本地社区活动。
确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。按规定与标准实施年度人力资源契合度/标准自审。
对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。遇重大问题及时向上级汇报。

徐州绿地皇冠假日酒店是由洲际酒店集团管理，绿地控股发展有限公司投资兴建。酒店位于徐州市新城区大龙湖畔、绿树成荫的彭祖大道上，毗邻徐州市人民政府及新城区商业中心。酒店拥有面积达1763平方米的宴会场所，包括一个1025平方米的皇冠国际宴会厅和8个大小不同的会议室，239间豪华舒适的客房及4个风味迥异的餐厅和酒吧，室内游泳池和健身房等设施。舒适最贵的客房、各项完善的高品质设施、独具特色的娱乐休闲场所，以及专业热忱的服务，徐州绿地皇冠假日酒店使得大龙湖的美景更加迷人。在我们的酒店中，正有若干共事良机。作为回报，我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店员工入住优惠，并为您提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。除此之外，您还将加入一个充满活力、积极向上的专业团队，所以您每天都会满怀工作的激情。最重要的是，我们会为您提供“尽炫自我的空间”。面试地址：江苏省徐州市新城区彭祖大道58号，乘91、92、93、95路彭祖大道站下。