• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物

岗位职责
1.向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
3.督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。
4.加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。
5.加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6.深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
7.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。
8.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。
9.广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
10.协助总经理，搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
11.完成总经理交办的其他任务。


岗位要求
1.至少5年以上酒店工作经验，3年以上副总经理/总经理管理经验；
2.熟悉酒店行业，具有较强营销能力；
3.具有较强感染能力，能够协调各部门工作；
4.具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作；
5.逻辑思维清晰，语言表达能力强。

金桂山庄度假酒店，作为涡阳地标性建筑，由安徽金桂山庄度假村有限公司按五星级标准设计投资建造，在淮北地区管理的第一家酒店。位于道家圣地---安徽亳州市涡阳。地处涡阳物流工业园，紧邻S307省道，交通位置便利、环境优美，是一家集餐饮、客房、会议、娱乐、休闲为一体的五星级酒店。酒店设有多功能厅及灵活多变的场地，包括可容纳350人的主宴会厅和四间独立的可满足20至100人的会议室。此外，还有400人的学术专业报告厅，适合举办各类型的活动。客房部分，设有200间现代风格的客房和套房和独具商务氛围的行政酒廊。同时，设有4000多平方的洗浴、康体中心等高档的集休闲、娱乐、健身为一体的活动中心。