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发布于 2019-11-23
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青岛 | 2年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

岗位职责
1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4. 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5. 审核各种培训教材;负责员工考核工作。
6. 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
7. 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。

岗位要求
1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2. 熟悉岗位培训工作程序。
3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4. 具有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6. 掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

其他要求
语言能力:英语-熟练
计算机能力:精通
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
青岛市市南区香港中路8号
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职位联系人
Melly Hu
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
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