• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
岗位职责：
1、全面负责区域各客栈门店的日常经营和运营管理工作，对副总经理负责；
2、制订区域各客门店栈门店经营指标，完成公司下达的总经营指标；
3、组织制（修）订区域客栈运营程序、服务标准、管理规范，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保酒店服务质量；
4、与区域客栈营销部密切配合，以保证区域各客栈门店经营目标的实现；
5、及时处理宾客的投诉，代表区域客栈总经理和宾客进行沟通，有权采取区域客栈最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案；
6、监督区域各部门及门店店长、店助日常经营和工作管理；
7、统筹分公司运营质量检查工作；
8、主导服务产品的创新及创造工作；
9、组织协调各运作部门的协同配合，确保区域客栈的各项服务产品符合顾客的需求并满意；
10、定期汇总分析区域各客栈门店的经营管理情况，向上级汇报，及时协调处理运营中的各种问题；
11、组织处理区域客栈运营过程中发生的各种突发事件。

任职资格：
1、有3年以上酒店运营部门或门店店长管理工作经验，有星级酒店经理级或客栈/旅舍店长级管理经验者优先；
2、有良好的组织协调沟通能力和团队建设能力；
3、熟悉前台、客房、餐饮等岗位的操作流程及规范；
4、熟悉办公软件操作；
5、本科以上学历，管理经验丰富者可适当放宽学历要求。

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