• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 岗位职责：
1.全面负责度假村的各项业务管理，制定酒店发展战略；
2.负责度假村的全面运营管理，其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；
3. 根据总部下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划；
4. 对度假村内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；
5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；
6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；
9. 负责建立酒店的高素质管理团队；
任职资格：
1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；
2、五年以上酒店整体管理工作经验，有国际4星级品牌酒店或度假村酒店整体运营管理工作经历；
3、需具备酒店开业筹备工作经验;
4、良好的职业素养和对市场的敏锐力；
5、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；
6、可适应居住地以外城市的长期外派。
 
工作地点：江苏、浙江、四川、云南、陕西、北京等地区及城市。

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