招聘人事经理_晋江佰翔世纪酒店有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责

1、人员招聘与配置管理：

1）拟定并不断完善酒店员工招聘政策和制度，报人力行政部经理审批后实施；

2）协助建立并完善酒店员工人才选拨体系和人员招聘流程；

3）制定酒店各类工作人员的招聘计划、人员配置计划，报人力行政部经理审批后执行；

4）检查酒店各类岗位的工作说明书是否合理，为员工招聘提供参考依据；

5）编制招聘预算，报人力行政部经理审批；

6）负责酒店招聘信息的草拟及发布，组织实施酒店人员招聘面试工作，负责对应聘人员资

料进行初步审核，作好面试记录，通知符合岗位要求的人员参加面试；

7）建立应聘人员信息库，进行人才储备；

8）负责保持与劳动就业部门、人才交流中心、旅游院校的联系与沟通，及时掌握人才市场信息，保证各种用工渠道的畅通，做好招工审查工作，把好人才质量关，开发和充实酒店的人力资源，高效率地为各部门补充人员。

9）组织本部门同事进行业务学习，提高人事管理水平和业务能力，团结本部门员工，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。

10）根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级、调出员工的审核，负责员工内部调配的审核。

11）编制“每月人事变动表”、“员工离职原因分析”，定期对周边同行酒店进行市场调查。

12）注意各项招聘费用的成本控制。

13）及时向人力行政部经理汇报各工作岗位人员缺编情况，汇报员工在生活上、工作上遇到的问题。

14）负责与其他部门经理沟通有关部门人员招聘及求职者面试情况。

2、劳动关系管理：

1）制定并完善劳动合同管理制度及员工劳动纪律规章制度，报人力行政部经理审批后实施；

2）负责酒店员工劳动合同的签订、续签和终止手续的办理工作以及人力资源网的劳动合同增员、减员、续签、变更及劳动年审工作；

3）负责员工冲突、投诉等劳动争议的处理工作；

4）负责酒店员工花名册、员工人事档案的管理工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。

公司简介：晋江佰翔世纪酒店是厦门翔业集团（原厦门国际航空港集团）下属专业化的酒店管理与投资公司佰翔酒店集团投资建设的一家集餐饮、住宿、休闲娱乐于一体的五星级商务酒店，总建筑面积约6.5万平米，拥有各类客房302间（套）,拥有33间豪华中餐包厢，1200平米超大无柱宴会厅，以及SPA、室内恒温泳池、1.5万平米亚热带海洋主体风情花园等高尚休闲、娱乐配套设施，极力彰显“魅力佰翔，城市绿洲”的独特品牌内涵。酒店座落于市世纪大道中段，离晋江机场3公里，位于晋江市政府倾力打造的新城市中心片区，地理位置极为优越、交通十分便捷。届时酒店将成为晋江市最具代表性的五星级酒店，是该地区商务、会议、团队、旅游、娱乐、接待服务首选场所。晋江佰翔世纪酒店，期待您的加入！福利待遇：1、假期管理：每周工作不超过44小时，每月休息6天；2、保险齐全：酒店为每位员工缴交医社保，每年安排一次免费健康体检；3、其他福利：酒店在职员工享有英语补贴（通过酒店等级考试）、夜班补贴、高温补贴（特定岗位）、店龄补贴等福利。联系电话：0595—82150151 邮箱：dsf@iport.com.cn地址：晋江市世纪大道388号乘车路线：晋江市区可乘坐9路公交车至晋江佰翔世纪酒店站点下车即可