• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1.根据招聘计划，组织安排初试、复试，对简历进行甄别、筛选，选拔适合的人才；
2.定期搜集、整理和归档人事资料，定期对人才库档案进行检查；
3.负责每月公司社保业务的办理；
4.收集各部门岗位的绩效考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
5.组织策划公司文体活动，完善企业文化建设；
6.领导交办的其他临时性工作。


任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
2.学习能力良好，工作态度积极端正，沟通能力佳，具有较强的团队协作意识。
3.擅长组织策划文体活动、有主持经验。
4.有一年以上人事工作经验，条件较好的应届毕业生亦可。

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