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岗位职责:
1.根据现有编制及发展需求,协助人力资源经理制订年度、月度招聘计划,并确保招聘计划顺利完成;
2.开发并维护酒店各招聘渠道,为满足酒店对不同人才需求的来源提供保障;
3.根据招聘计划,组织安排初试、复试,对简历进行甄别、筛选,选拔适合的人才,通过对招聘数据收集及数分析,撰写招聘工作总结;
4.协助办理员工入离职手续,资产盘点,档案管理等事务;
5.完成领导其他工作安排。
任职资格:
1.性别不限,大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑:
2.沟通能力佳,具有较强的团队协作意识;
3.具有两年以上的人事工作经验。
其他:
月休四天,上班时间:08:30-18:00,享有法定节假日、婚假、年假。缴纳社保,医保。
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