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岗位职责: 2、 制订酒店人力资源部年度、月度工作计划,并按计划有效的实施 3、 全面主持酒店人力资源部的工作,确保部门的有效运作,全力支持酒店经营管理 4、 依据集团政策和酒店的计划,为酒店招募、聘用合适的员工,并不断完善招募的渠道与程序 5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估,组织制订酒店员工的绩效评估方案,关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助 1、具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识;人际关系能力;分析能力; 计划能力;执行能力,协调能力 2、工作经验:有3年以上酒店管理工作经验 3、文化程度:大专以上学历 4、具有筹建工作经验者优先,服从集团内北方酒店项目委派。 |
德胧是一家投资和旅游集团。德胧是一家提供线下体验的投资和旅游集团。德胧是一家为消费者提供酒店、餐饮、文娱等多元线下体验的全球性投资和旅游集团。德胧以重塑体验消费为使命,构建划时代的会员体系“百达星系”,通过独创的品牌先行理念,为消费者打造别开生面的线下消费新体验。 集团旗下拥有高端酒店集团“开元酒店集团”,及开拓新体验消费的“百达屋生活方式实验室”,排名全球酒店集团第16位。创始人郑南雁曾一手打造7天、丽枫、喆啡、希岸、希尔顿欢朋等一系列连锁酒店品牌。