• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 免费食宿
• 年终福利
• 工龄工资
• 各类补贴
• 节日礼物

岗位职责：
1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理；
2.建立、健全酒店的组织管理系统，建立合理化、精简化、高效化的规章制度，打造优秀的管理团队；
3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
4.对各股东负责，维护单店股东关系，创造良好的共处模式；
5.每月对经营情况进行分析，提出有效地措施，改进管理，提高效益；
6.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率；
8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计，以及月消耗情况的盘存统计等工作；
9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划；
10.掌握部门全体员工的基本情况，对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核，并汇总；
11.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。；
12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作
13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

任职要求：
1.有精品度假酒店团队管理经验；
2.对民宿产品有热忱度和自己的想法；
3.具有吃苦耐劳的敬业精神；
4.具有较强的沟通协调能力。
5.能接受外派浙江省内。介意者勿投。

工作地点：
浙江省

浙江隐居集团股份有限公司，在2011年6月注册于杭州，并在2015年底在资本市场挂牌，总部设在诗意盎然的人间天堂——杭州西子湖畔。隐居集团以“隐居西湖”系列高端度假酒店为起点，现已拥有“隐居”、“乡宿”、“小隐”、“雅活馆”、“食隐”、“隐居度假”等多个子品牌，旨在发展成为国内综合性高端新锐文化文旅文创集团。


隐居从诞生之日起，就不是一个酒店品牌。直到今天，隐居正在朝着一个集结有敬畏、有品位、有生活美学与情趣并能持续产生商业价值与社会价值的文化创意产业；城市/区域旅游度假产业孵化器；与在地自然环境和谐共荣的绿色产业；聚集高影响力人群的天然平台；正向生活与社会公益的倡导者和实践者的综合性文化文旅文创集团的方向高速迈进。


多年来，经过不断探索和积极实践，隐居集团已经逐渐形成“精品酒店+生活方式+文化创意”三位一体的精准且多元的运营体系。现已在杭州、三亚、扬州、上海、大理、武汉、丽水、无锡等地建成并卓越运营多家酒店，同时拥有台湾垦丁、马尔代夫、泰国清迈、不丹等多个世界级旅游度假目的地的联盟酒店，浙江境内多地、成都、厦门、北京等隐居系酒店也在规划设计和筹建中。


在这个温馨而充满活力的大家庭里，每个有梦想的年轻人都可以找到自己奋斗的方向。我们始终坚信在“隐居”的道路上，一定能走出一段最美的旅程。