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职位:集团外派总经理General Manager(Assignment to project hotels)
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:本科
  • 工作经验:10年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:35-55
  • 计算机能力:精通
  • 语言要求:英语(流利)中国普通话(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2017-12-15至2018-03-15
岗位职责/职位描述

此职位派遣地点为贵州铜仁,云南香格里拉、丽江,湖南永州,四川乐山等

Job Description: 

1. Fully responsible for management on business and staff, making hotel development

    strategy.

2. Report hotel business indicators and performance regularly to the owner company.

3. Responsible for overall operations management, including to maximize revenue, increase

    occupancy rates, complete hotel's strategic plan, occupy and analysis base on the

    hospitality traditional market, to open new business according to the local marketing

    needs as well as cost control to be considered.

4. In charge of establishing a high-qualified hotel management team.

5. In accordance with the group operating management standards, standing out the brand    

    advantages.

6. Coordinate with the management group for sharing business information and maintain

    the relationships between management group and the owner company.

Requirements:
1. Bachelor degree or above, same working experience in international hotels is preferred.

2. 5years administration experience in international hotels is a must, familiar with hotel

    operation and management.

3. Strong knowledge on all departments operation and management especially for

    rooms,restaurants, lobby and other key functions, well understanding of hotel SOP and

    P&P.

4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.

5. Proficient English in verbal and writing.

职位描述:

1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。

2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。

3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规

    划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。
4. 负责建立酒店的高素质管理团队。

5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。

6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。

任职要求:
1. 大学本科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者优先。

2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。

3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制

    和程序。

4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。

5. 熟练的英语听说读写能力。