• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 人性化管理

     储备全国门店总经理岗位：
1、 全面负责门店日常经营和管理工作，督导各部门的日常工作；
2、 确保门店经营和管理指标的完成；    
3、 制订门店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；
4、 负责与业主代表、社会职能部门之间的协调和沟通，为门店创造良好的经营环境；
5、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
6、 执行瑞贝庭统一的市场策略，赋有宣传瑞贝庭的使命；
7、 负责按瑞贝庭手册标准执行，做好部门标准执行工作；
8、 实施整改质检和暗访中存在的问题；
9、 制定店内日常维修计划，与工程部一同制定有效的大修理计划；
10、负责店内治安和消防安全；
11、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
12、负责工作文化和员工队伍建设，有效提升员工满意度；
13、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
14、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；
15、负责组织、实施及督导下属按瑞贝庭手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为瑞贝庭培养合格管理人才；
16、指导和培养实习驻店总经理，达到上岗要求；
17、负责店内财产使用和保管，确保资产保值。
 

         瑞贝庭传承中富旅居深耕行业16年扎实的公寓运营能力，同时嫁接新加坡城市发展集团(CDL) 的国际酒店管理经验和品牌资源。      中富旅居是国内领先的公寓酒店运营商，擅长运营和管理公 寓酒店项目。中富旅居和全球三大服务公寓运营管理公司之一新加坡辉盛国际(Frasers Hospi- tality Pte Ltd) 合作创立“MODENA (名致)精品酒店公寓”连锁品牌，在中国具备了一定的市场影 响力。新加坡城市发展集团(CDL)作为新加坡大型房地产及酒店管理集团，通过其子公司 Millennium Hotels and Resorts(千禧国际酒店集团)，发展成为世界最大的由亚洲人控股的酒 店集团之一。      传承经验，嫁接资源，使瑞贝庭的基因里既有本土化的运营优势，又具备国际化的产品认 知、管理经验及高品质服务水准。      在中国，瑞贝庭长期服务于中高端商务人群。用全新的产品设计和服务理念为商旅用户提供高品质的 住宿体验。无论您短暂停留或长期栖停，都可以在瑞贝庭舒适的私人空 间内享受到细致入微的服务。      我们承诺：在您下榻酒店期间，不惟温馨、个性的生活， 亦可纵情体验轻松、自由的私人空间。