岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

简阳市“新东南国际酒店”是由“香港南禹设计公司设计”、“简阳市新东南酒店投资管理有限公司”投资管理的国际标准星级酒店（拟报五星级）。酒店座落于美丽的简阳市东城新区，雄州大道北段888号，建筑面积为48900㎡，第一期约20000㎡，即将对外营业。现根据工作所需，诚意招聘以下职位员工，真诚同邀您在崭新的平台上发挥您的特长、实现您的期望、放飞您的梦想！