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岗位职责
1.全面酒店客房的推销、预订工作;
2.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;
3.安排布置并督导下属人员的正常工作;
4.与其他部门沟通、协调、密切配合;
5.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。