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岗位职责
1.负责酒店人员招聘工作;
2.负责员工培训和人事管理工作;
3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;
4负责落实酒店宣传和促销资料;
5.负责酒店的销售工作;
6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;
7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;
8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;
9.按计划负责自购物品采购计划;
10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;
11.负责安排酒店清洁工作;
12.酒店周边关系协调;
13.完成总经理安排的其他工作。
岗位要求
1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;
2.熟悉经营和管理系统;
3.了解当地相关政策法规;
4.诚信,敬业,注重工作结果;
5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;
6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
酒店简介:广东东方客栈酒店管理股份有限公司是一家以弘扬东方文化思想为核心的文化主题连锁客栈。公司自2013年1月成立至今,陆续在全国发展了直营及加盟分店50余家,分布于华南、西南、华东、华北区域的城市及热门景点,初步形成景区型、城市型、度假型相结合的分店布局。公司于2016年5月与东莞证券、立信会计师事务所、信达律师事务所签署了四方协议,启动新三板挂牌上市工作,目前已完成了股份制改制,计划2019年挂牌。未来五年,东方客栈将借助资本市场的力量,通过并购重组迅速扩张,计划将分店数量发展到1000家左右,遍布全国所有热门景点,更好地服务于旅行消费者。公司大力推行合伙人制,目前员工持股比例达到约30%,未来计划达到80-90%,整个团队平均年龄在30岁左右,是非常具有活力的青年创业团队。东方客栈品牌宣传语:让每个人都爱上旅行服务/产品特色介绍:东方客栈以“儒·道·释”为核心思想,琴棋书画、诗香花茶等东方文化元素为基础要素,结合地方文化特性和分店文化特色,打造“神聚形散”的文化主题连锁客栈品牌。