岗位职责：
1、统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各区域、各门店；
2、负责完善与建立连锁餐厅标准化运营体系；
3、建立有效的运营人才训练及发展机制；
4、制定管理培训计划，组织实施落地培训；
5、定期组织召开企业管理会议；
6、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；
7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策；
8、负责定期组织对行业发展趋势、餐厅运营状况和市场竞争能力的调研，结合餐厅的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；
9、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；
任职要求：
1、具备丰富的品牌连锁餐饮实战管理经验，独到的餐饮理论思想和丰富的餐饮工作技能；
2、10年及以上餐饮工作经历，有过连锁餐饮企业门店扩张成功经验者优先；
3、对餐饮行业有深刻的理解，熟悉国内各连锁餐饮发展模式、餐饮运营模式及餐饮经营管理各环节的运作流程；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备优秀的担当精神和较强的抗压能力；
5、能适应高压环境，认同创业型企业文化，愿共同发展；

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。