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岗位职责:
1、根据公司战略与人力资源战略建立和完善公司搭建人力资源体系;
2、根据需求,执行人员招聘计划,满足公司的人才需求,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
3、落实人事、薪酬、绩效、考核等管理制度,工作流程以及相关政策;
4、负责人力资源成本的预算、规划及管控;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及本科以上学历;
2、有连锁餐饮同岗位不低于3年人力资源管理经验;
3、能够全面统筹人力资源管理工作;
4、熟悉国家相关劳动人事政策,精通国家及本地劳动法律法规;
5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作执行力强;
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。