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某餐饮集团人力资源总监

  • 工作城市:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 户籍要求:不限
  • 工作性质:全职
  • 招聘人数:1人
岗位职责:

 

岗位职责:

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;

任职要求:

1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;

2、3年以上餐饮企业同岗位工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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