岗位职责：
1、完成酒店经营指标。
2、挖掘酒店卖点，掌握市场动向，选择销售渠道，制定价格政策，并检查落实。
3、制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标。
4、策划组织月度、季度及推广方案执行。
5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作，处理重要顾客投诉。
6、做好部门间沟通协调，无缝连接完成每一次重要接待。
7、组织并亲自参与部门员工培训。
任职要求：
1、大专及以上，具有酒店营销工作5年以上，其中2年以上五星级同等岗位工作经验，熟悉北方市场；
2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准，包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。
3、精通市场营销部各项业务工作，如收益及预订管理、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。
4、具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络，熟悉目标市场状况。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。