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某地产公司旗下某养老院院长

  • 工作城市:不限
  • 年龄要求:28-45
  • 性别要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 户籍要求:不限
  • 工作性质:全职
  • 招聘人数:1人
岗位职责:

养老院院长工作职责:
行政管理
1、按照经营目标拟定机构年度工作目标及计划,报批后执行;
2、制定项目运营测算(收入包含服务费、商品销售收入、康复或陪同就医等收入,支出包含人工成本、物业成本、租金、日常运营、折旧)、机构年度运营测算,报批后按预算控制实施。
人员管理
1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;
2、人力梯队建设、培训落实等;
3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态。
临床照护
1、参与制定SOP文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;
2、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理(拍视频、由员工/介护组长撰写事件说明,报运营主管制作防范要求,如时间、地点和原因,做预防工作)、安全规程,如消防灭火器的定期检查等。
教育训练
1、拟定机构内年度培训目标计划并实施;
2、规划机构内带教(评估带教源动力人数?)、发展及晋升计划。
客户掌握:
1、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;
2、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。


补充:床位在150到300之间,有养老方面运营管理经验

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