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1、按照公司确定的发展战略目标,制定、组织、实施事业部发展规划,制定运营计划与目标,建立日、周、月跟踪机制与考核机制,确保营运目标达成。实现公司利益最大化;
2、实行经营目标管理责任制,建立并运行可量化的目标管理机制。对事业部管辖范围内经营目标、成本控制、食品安全、工程质量与安全等进行全面、适时、有效的管理控制;
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