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1)抓好温泉的营运管理工作,努力完成公司下达的各项目标任务。
2)参与温泉的重大运营目标和运营规划的制定,对温泉经营计划、经营
方针、经营策略的具体内容进行审核确定,并签署意见。
3)主持温泉日常营运管理工作会议,按照上级公司或总经理、驻店经理
的指示,向下级传达工作任务,对温泉重大工作事项提出具体的批示
意见。
4)对下属各部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查和考核。
5)及时向总经理反映温泉经营过程中发生的一切重大事件,并提出意见,
对一般性的问题及时作出处理。
6)做好各部门之间的业务沟通工作,并协调好他们之间的工作联系和相
互关系。
7)抓好温泉经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理,并对温泉的
管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理化方案和建设性意见。
8)在总经理授权时,代表温泉参加社会各项公关活动和重要谈判,处理
温泉有关的各种事宜。
9)完成上级主管领导和总经理、驻店经理交办的其他各项工作任务。
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。